毎年、平均的な女性が男性の男性と同程度に535時間の作業をする必要があります。
あなたの平等な給料日に衝撃的な統計が始まるのはどうですか？
つまり、1週間に10時間余分に働いて10,299ドルの年間収入の差を補うために女性が働くということです。 米国勢調査局の最新データをペニー・ホーダーが分析したところによると、女性は1ドル当たり約79セントの収入を得ており、それは深刻な問題です。
「アメリカの大学女性協会（AAUW）の公的政策研究担当上級副社長デボラ・ヴァギンズ氏は、「大学から1年でさえまだ賃金格差がある」と述べた。 「それは悪質だ」
しかし、米国内には、賃金格差を縮めるペニーが存在します。
平等な給与の日にいくつかの祝賀会にふさわしい都市はここにあります
平均的な女性が男性と同じくらい多くを作る大都市のアメリカの都市はありません、ペニー・ホーダーによるメトロポリタン地域の年平均給与の分析によると、ゼロ。ジップ。ナダ。
しかし、それは均等な給与の日なので、われわれは賃金格差を狭めることにある程度近い国の部分を見つけ出すために出発した。
382の主要な米国のメトロのリストを見ると、いくつかのことが目立っていました。 カリフォルニアとフロリダの都市は、女性と男性の年間賃金の差が最も小さい25都市のうち、68％を占めています。 下位25都市のうち、テキサス州とルイジアナ州は合わせて40％を占めています。
これらの10都市は、賃金平等の道をリードしているかもしれませんが、それでも完全な公平を達成していません。
var divElement = document.getElementById（ 'viz1523309338565'）; var vizElement = divElement.getElementsByTagName（ 'object'）[0]; vizElement.style.width = '100％'; vizElement.style.height =（divElement.offsetWidth * 0.75）+ 'px'; var scriptElement = document.createElement（ 'script'）; scriptElement.src = 'https://public.tableau.com/javascripts/api/viz_v1.js'; vizElement.parentNode.insertBefore（scriptElement、vizElement）;
1.ナパ、カリフォルニア州
女性の中央値年間支払額： $51,005
96.9¢ 各人のドルのために
2.ニューメキシコ州サンタフェ
女性の中央値年間支払額： $41,371
91.6¢ 各人のドルのために
3.ダーラム、ノースカロライナ州
女性の中央値年間支払額： $44,252
91.3¢ 各人のドルのために
4.カリフォルニア州フレズノ
女性の中央値年間支払額： $37,041
90.3¢ 各人のドルのために
5.カフルイ、ハワイ
女性の中央値年間支払額： $38,274
89.2¢ 各人のドルのために
6.ロサンゼルス、カリフォルニア州
女性の中央値年間支払額： $41,829
89.1¢ 各人のドルのために
7.カリフォルニア州サンタローザ
女性の中央値年間支払額： $47,137
88.3¢ 各人のドルのために
8.フロリダ州オカラ
女性の中央値年間支払額： $31,902
87.7¢ 各人のドルのために
9.フロリダ州フォートマイヤーズ
女性の中央値年間支払額： $35,418
87.2¢ 各人のドルのために
10. Visalia、California
女性の中央値年間支払額： $33,296
87.2¢ 各人のドルのために
同額の最悪の都市には、女性が1ドルごとに約54セント、ユタ州プロボで約62セントとなるルイジアナ州ホーマがある。
どのような産業は女性のためにこの均等な給料日ですか？
だから、私たちは、女性が給料をあまり支配していない都市を見てきましたが、仕事や産業はどうですか？
労働統計局の米国統計局は、昨年、女性が週収入の男性よりも多く、または男性に近い職種を強調した報告書を発表した。ミシンのオペレーター、指導助手、カウンセラーがそのリストを上回りましたが、私たちはより広い視野を取りたいと思っていました。
建設業や修繕業では女性の賃金格差が驚くほど小さい。
ペニー・ホーダーの分析によると、賃金格差の最も小さい5つの経済セクターを以下に示します。
コミュニティと社会サービス
女性の中央値年間支払額： $42,397
93.6¢ 各人のドルのために
この業界の求人：
- 家族セラピスト
- カウンセラー
- ソーシャルワーカー
- 審査官
2.据え付け、メンテナンス、修理
年間支払額： $41,061
90.4¢ 各人のドルのために
この業界の求人：
- メカニック
- テレコム機器インストーラ
- HVACインストーラ
- ウォッチ修理業者
3.オフィスと管理のサポート
年間支払額： $35,003
87.8¢ 各人のドルのために
この業界の求人：
- 警察の警察官
- ホテルのデスク係
- 校正者
- メールソーター
4.構築と抽出
年間支払額： $35,417
87.1¢ 各人のドルのために
この業界の求人：
- 大理石セッター
- ソーラーパネルインストーラ
- 配管工
- 有害物質除去作業員
5.食糧の準備とサービング
年間支払額： $20,525
86.8¢ 各人のドルのために
この業界の求人：
- バーテンダー
- ファーストフードクック
- ホスト
- バリスタ
女性は法定雇用で最悪の金額を払っています。そこでは、1人の男が稼いだ1ドルごとに52セントを出します。
賃金格差を解消するために女性が平等な給与の日にできることは次のとおりです
ご覧のように、あなたが住んでいる都市または仕事をしている業界に関係なく、あなたは男性の相手よりも少なくなるでしょう。 しかし、平等な給料日は、より公平な職場のための基礎を築く絶好の機会です、FlexJobsの上級キャリアスペシャリストであるBrie Reynoldsは述べています。
「会話のオープナーとして使ってください」と彼女は言いました。
同社が平等な給与の日に特別なことを計画している場合は、マネージャーまたは人事部に依頼してください。 これは、今週の思考の最前線で、性別間の不平等な賃金に関する問題を提起し、あなたが昇給を求める機会を開くかもしれません。
レイノルズは、もしあなたがより多くのお金を頼むならば、自信を持って、あなたの仕事の中で過ごした例を挙げる必要があると言いました。家主があなたの家賃を上げたような、より高い賃金のための個人的な理由によるあなたの要求の結び付きを避けてください。 あなたのプロの業績を振り返り、さらに将来の勝利のために進行中のリストを開始してください。
レイノルズ氏は、「私たちはしばしば、自分自身の仕事と私たちの業績を評価しています。
Salary.comやPayScaleのようなウェブサイトや求人サイトをチェックして、あなたのポジションの給料の範囲を探しましょう。スペクトルの低いところにいる場合、均等な給料日は、そのデータを募集の正当性として雇用者に提示するチャンスです。
AAUWは5つの市政府およびマサチューセッツ州と提携し、女性がより良い仕事、募金または昇進のために交渉するのを手助けするように設計された無料のプログラムであるAAUW Work Smartを提供しています。 Vagins氏は、このプログラムをより多くの自治体に展開し、2022年には1000万人の女性を養成することを計画していると述べた。
AAUWから州ごとの賃金衡平法に関する便利なガイドがあります。
とともに #MeTooの動き 私たちの文化を席巻することによって、これはあなたがその賃金格差を縮小し始める最良の年になるかもしれません。
レイノルズ氏は、「私は、社会における女性の話、私たちが果たしている役割、与えられた、あるいは与えられていない、あるいは与えられていない、 「これはもっと多くの人々の心の最前線にある」
Alex MahadevanはThe Penny Hoarderのデータジャーナリストです。
コメントの投稿