2週間ごとに、私の肺は救済のため息を吐き出すので、私の胃はこの楽しい小さなフリップを喜びにします。
ペイデイ、ベイビー。
私は希望と意欲の新たな感覚を感じ、次のお金の動きを描いています。
残念なことに、まもなく、2週間後の次の給与を待つ間に、私は親指をつかんでいきます。
しかし、もし私が給料を支払うのに2週間待たなければならなかったら？今日私が入れた8時間のうちに私が支払いを受けることができたらどうなりますか？
それを想像してみましょう：あなたは仕事の後にソファに座り、あなたの口座をチェックして、すでに入金された給料の一部を見つけます。夕食に向かう、あなたが今日のお金を払ってくれます。
毎日の給料は？それは私たちの未来ですか？
Pay-Per-Hour Paycheckモデルは可能ですか？
この質問は数ヶ月間私の心の中でマリネされました - 私はEarnin（以前のActiveHours）について書きました。その2週間の給与を待つのではなく、ユーザーはその日に記録した8時間分の給料を受け取ることができます。
ペイデイローンのようなものですが、壊滅的な金利や手数料はありません。
他の金融テクノロジー企業は、2014年に350万ドルの資金を確保したFlexWageを含む、同様の賃金労働時モデルに従っています。
最近では、そしておそらく最も注目に値するのは、Walmartは、従業員が給料日前に働いていた時間の一部を賃金の一部として受け取れるようにするEvenというアプリを通じて新しいシステムを導入したということです。
ウォルマート氏は、この新しいイニシアチブは、労働者が高額のペイデイローンやその他の債務トラップを避け、財政難に伴うストレスを軽減することを目的としている、とニューヨーク証券取引所は12月13日に報告した。
また、毎日労働者に支払うプラットフォームを備えたギグ経済の人気も考慮してください。たとえば、UberとLyftについて考えてみましょう。運転手は夜の終わりに現金を出すことができます。即時のお金。
Fast Future PublishingのCEO、Rohit Talwar氏は、サーバーやバーテンダーがヒントを得ているレストランなどのサービス産業でも、ペイ・パー・デイ・モデルがすでに起こっていると述べています。
彼はまた、良い点を作っています。それは、契約やフリーランスの仕事と同じ考えですが、残念ながら必ずしも短期間の給料を支払うわけではありません。
Talwar氏は、あなたが働いた時間を払っているだけでなく、「これは技術がこれを行うためのものであるため、すぐに払うことができます」と述べています。
この毎日の給与モデルは奪取されますか？
結局のところ、Earninは良い点を挙げています。伝統的な支払いサイクルは、すべてが手作業で行われていた時期に構築されたものです。あなたは、コンピュータやものの前に知っています。タルワルは未来が私たちの上にあると言います。
2週間の給与を捨てることは私たちの生活を変えるだろう
前述したように、あなたが働いた時間の支払いを受ける あの日 これらの給与から給料への悩みの一部を軽減するのに役立ちます。
それは、人々が往々にして高金利と手数料のサイクルに巻き込まれ、最終的に彼らがより深く借金に陥る原因となる、壊滅的なペイデイローンを外さなくて済むのを助けるでしょう。
また、延滞手数料や当座貸越手数料を避けることもできます。これは、やはりあなたの負債を深めるだけのことです。 （昨年、銀行は当座貸越手数料46億ドルを出した。）
しかし、職場と銀行口座の両方で、このようなシステムの落とし穴も考慮する必要があります。
毎日（または毎時）の給与が職場をどのように変えるか
技術によって、可能性は本当に無限大です。
タルワール氏は、「一般に、技術が人間を置き換えるにつれて、雇用の競争が増し、業績に結びついた支払い方法や生産的な時間が働くことがわかりました」とタルワール氏は仮定しています。
しかし、これは公正ですか？
雇用主はそれを好むだろう。
「従業員が道路に出ている雇用者（例：営業員、運転手、保守要員）にとっては、仕事に就いているときと交通をしているときに差別化された料金を支払うことができるので、これは本当に好都合です。
しかし、従業員の視点から、タルワールはこのシステムが無謀な行動を促進する可能性があると言います。
「労働者がアイドルタイムを最小化しようとすると危険な運転とスピードを招く恐れがあるという欠点がある」と彼は指摘する。
机上の仕事をしている人にとっては、あなたが机やワークステーションにいるときだけ支払った満額の料金を支払うことを意味する可能性があります。あなたが昼食を取ったり、急いでリフレッシュしたりすると、料金が減ったり、まったく払われなかったりすることがあります。
一方、仕事に就かれる時間よりもずっと多く働いている人にとって、これはうまくやっているかもしれません。静かに鳴らすのではなく、自分がしているすべてのこと、未払いの残業で
毎日の給与が個人の財政を変えることができた方法
まず第一に、税金の季節は悪夢になるだろう。 タルワールは複雑な賃金と複雑なタイムシートを記録しています。
次に、予算編成について考えてみましょう。 毎週、2週間または1か月間の給与を受け取ることで、予算を設定することができます。あなたはこれを家賃に向かって割っています。
インディアナ州コロンバスにあるWWA Planning＆Investmentsの財務プランナーであるウォーレン・A・ウォード氏は、「より頻繁で可変的な小切手は、予算編成プロセスにおいて生産性が低下すると思われる」と述べています。
彼は25年以上にわたり投資と計画の決定を担当してきました。彼は、即時支払いの状況が発生した場合、彼の顧客のニーズに喜んで移行すると言いますが、彼はそれが彼が大いに好むシフトではないと認めています。
「人々は月曜日の収入を投資し、火曜日には昼食などを費やすことができると思うが、ペイデイローンの回避にもかかわらず、闘争になると思う。
タンパベイ地区の有料の財務計画会社、ホリー・P・トーマスのCEO、ホリー・P・トーマス氏は、時間単位の給与の利点と欠点はすべて人格に依存していると述べている。
「彼らが自発的な過度の支出（および/または他人への過度の贈与）に問題がある傾向がある場合は、給与の引き下げの頻度を減らすことは、支出の支出に役立つ傾向があります。
しかし、彼らが良いセーバーならば、貯蓄率が後ではなく銀行/投資口座に早く当たってしまうため、給料の引き上げが増え、若干良くなるだろう」
言い換えれば、給料日に過去2週間にあなたのショッピングカートに隠した雑貨を購入するためにアマゾンを買収する準備ができている人なら、日々の給料はおそらく最善のルートではないでしょうあなたのために。
しかし、ウォルマートはこの無駄な消費行動を防ぐために歩みを進めている。アフィリエイトアプリ「Even」では、年間8回、賃金の一部しか払っていない。彼らがそれ以上の進歩を必要とするならば、彼らは料金を支払わなければならないでしょう。そうでなければ、ウォルマートはそれをカバーする。
さらに、従業員の銀行口座に接続されているアプリは、住居、食糧、法案にどれだけ必要かを計算します。給料日前に支払われなければならない手形を確認します。
それでも、それは労働者が給料日になるのを少なくすることを意味します。
もう一つの考慮事項：保証された仕事ですか？ 1日で支払いを受けることの浮き沈みは、次の支払いではなく、激動することがあります。
心配しないでください：何も起こりそうもない
これは睡眠を失うものではありません。
もちろん、Walmartはこのプログラムをオプションとして実装しています。あなたの仕事やライフスタイルに合っていれば選ぶことができるプラットフォームがありますが、安定した伝統的な給与と一緒に惰性で遊んでいるなら、それは幸せです。
本当に、この問題についても十分な研究はありません。実際、偶数アプリを採用しているウォルマートのニュースの前に、2014年のニューヨークタイムズを除く他のニュースアウトレットではほとんど話題を探っていませんでした。
私が専門家の脳を選んだとき、多くの人が1時間ごとの給与が「もの」であったことに気付かなかったか、頭の中でそのアイデアを熟考するのに時間をかけたいと思っていました。
だから、いいえ、信頼できる2週間の給与にすぐに脅威はありません。しかし、より即時の支払いが必要な人や、ペイデイローンサイクルに乗りたくない人には、現在利用可能なオプションがあります。
しかし、これらのモデルは引き継ぐのだろうか？人生の他のすべてのものと同様に、時間だけが伝えます。
Carson Kohler（[電子メール保護]）は、The Penny Hoarderのジュニアライターです。彼女には、1〜10の規模での意志力が確固たる2であるため、日々の給料は悲惨なものになる可能性があります。
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