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あなたは本当にホームからの勤務に成功するために何が必要ですか?

あなたは本当にホームからの勤務に成功するために何が必要ですか?

2年前まで、私は全面的な仕事を、通常の勤務時間中に顔の時間が必要とされた(または少なくとも期待される)役割に費やしました。実際には、いくつかの理由でリモートで作業することを要請したことはありませんでした。私の周りの誰もそれをやっていませんでした。私の仕事の性質上、職場での責任を果たすことがより容易だったからです。そして、一般的に、私は構造が私の日に組み込まれているのが好きです。

2016年に地元の新聞の編集長を務めて、フェアリーゴッドボス(今ではフルタイムで仕事をしている)と他のフリーランスの仕事を請け負います。これは、6年間の通勤とほぼ平日にオフィスで10時間を過ごした後、私は突然、起床して私のソファーにほんの数歩歩いて就業を始めました。

多くの人にとって、これは夢です。実際、Fairygodboss、The Female Quotient、およびProgynyの最近の研究によれば、女性の80%、男性の79%が遠隔地で働く選択肢を望んでいます。この能力を持つことは、私たちの生活をより効率的にすることができ、仕事以外の約束に時間を割くことを容易にします。

仕事から家に帰るまでの6ヵ月後、急速に成長しているFairygodbossのチーム(自分自身も含めて)はオフィスに移りました。私はまだ月曜日から金曜日まで座っています(ただし、時には私の会社の柔軟なポリシーを利用しますリモートで作業することができます)。

私はすぐに、在宅勤務の生活様式が、大抵の場合、私のものではないことを知りました私はオフィスに戻り、チームと一緒に仕事をし、私の仕事と個人の時間をより分け合うチャンスを歓迎しました。それでも、私は機会に遠隔から働くという選択肢があることを知っていました。特に、それが不可能であると感じた仕事で何年も過ごした後は、ゲームチェンジャーでした。

Fairygodboss、The Female Quotient and Progynyからの研究を見ると、20%の女性と21%の男性が遠隔操作のオプションを望んでいないと答えています。明らかに、この種の構造は、私を含むすべての人にとって、大部分の時間は機能しません。

離れて仕事をすることを検討している場合や家に勤務することができるかどうかを尋ねる場合は、いつでも、いつでも、私はあなたにそれを試してみることをお勧めします。あなたに合ったルーチンなのかどうか、かなり早く知ることができるでしょう。しかし、あなたが家庭で成功裏に働く能力について懐疑的であれば、それは最良の選択ではないかもしれない4つの徴候です。

あなたは小さな家に住んでいます。

私は1ベッドルームのアパートに私のボーイフレンドと一緒に住んでいます。しかし、マンハッタンにある1ベッドルームのアパートは、私たちが毎日私たちのアパートから楽に仕事をする余裕がないことを意味しています。

あなたのソファーがあなたの机のように倍増し、朝食(仕事中)、昼食(仕事中)、夕食(仕事中)と同じ場所に座ると、キャビン熱がかなり早く得られるかもしれません。

あなたは仕事中毒または完璧主義の傾向があります。

仕事に就くときに強迫観念を感じたり、物事を落としたり動いたりするのに苦労したら、自宅で働くことがそうした傾向に直面することに注意してください。 あなたの仕事や家庭生活から物理的に離れていないあなたは夕食を過ごすことができます。

3.あなたは日中帰宅する人と一緒に住んでいます。

あなたがルームメイト、パートナー、または通常の勤務時間に家で時間を過ごす子供がいる場合、その人があなたの生産性を低下させるかどうかについて懸命に考えてください。

4.あなたはあなたの仕事の協力的側面を楽しむ。

電子メールやSlackのようなアプリでは、あなたと同じ部屋にいない同僚との連絡が簡単です。しかし、会議の中で、あるいは締め切りになって同僚とブレインストーミングすることができたら、成功する傾向がある場合は、オフィスで対面する対話を見逃す可能性があります。さらに、 あなたが仕事に慣れていない、またはチームが成長している場合は、同僚と結びついて接続するのがより難しくなる可能性があります あなたが画面の裏側からのみ接触している場合。

あなたの仕事や個人的な生活がどんなものかとは無関係に、遠隔で働くことができれば恩恵を受けるかもしれません。あなたが遠隔勤務に伴う挑戦を認識しているなら、どのような仕事の手配があなたに最も適しているかを判断するのに適しています。

サマンサ・サメル(Samantha Samel)は、女性が給与、企業文化、恩恵、仕事の柔軟性についての情報を手に入れる最大のキャリア・コミュニティであるFairygodbossの編集部副社長です。 Fairygodbossは2015年に設立され、企業評価、求人情報、キャリアアドバイスを提供しています。以前はブルックリン・デイリー・イーグルでマネージング・エディターを務めていました。

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