お金

だからあなたはちょうど解雇された。ここで何をすべきか

だからあなたはちょうど解雇された。ここで何をすべきか

「あなたは解雇された」という言葉は、「見習い」の競技者と日常の勤勉なアメリカ人の両方にとって、恐怖を感じています。あなたの仕事からちょうど解雇されたならば、あなたの本能は、叫び、悲しみに悩まされているあなたのソファーにはるかに値する休暇を過ごすことでしょう。しかし、あなたはすべきではありません。

解雇されたことは、あなたのキャリアのための道の終わりを意味するものではありません。新しい雇用を獲得しながら、財務を慎重に管理するという、新しいフルタイムの仕事があることを意味します。

どうやって?残っているレベルに向かって、永続的かつ積極的に。

あなたがちょうど解雇された場合、どうしたらいいですか?

部屋で

それが会社のレイオフであっても、不正行為の申し立てであっても、上司と人材の部屋にいる可能性が高いです。あなたが放棄されていると言われたら、それは重要です ない いくつかのことをする。

叫ばないでください

あなたの雇用主との専門的な関係を管理することは、他の場所で雇用を見つける上で非常に重要です。

どんなセブンス文書にも署名しない

まだ少なくとも。米国ニュースは、弁護士によって提供された退職パッケージを実行することを推奨しています。あなたはより良いパッケージのために交渉することができるかもしれません。実際、フォーブスは、単にお金だけではないものを求めることができるかもしれないと示唆しています。健康と退職給付の延長を求めることを検討してください。

交渉中に、あなたとあなたの元雇用主がどのようにして第三者との分離を説明するかを決定することもできます。可能であれば、以前の会社に、潜在的な雇用者が手を差し伸べるときに、互いの分離があったことに同意するように説得する。

辞任しないでください

失業申請をする場合は、たとえ雇用主があなたに圧力をかけているとしても、辞職しないことが最大の利益です。稀な状況の中でのみ、もしそれが明らかであれば、違法行為があって、失業申請ができなくなるなど、あなたの履歴書のための賢明な選択肢となります。

質問をする

しかし、解雇されるのは、単なるリストではありません。質問をすることは、あなたが解雇されたときにあなたが部屋でできることの一つです。 あなたが知りたいことは何でも、あなたはおそらく知る権利があります - 退職の詳細、給付の延長、参照方針、失業情報、そしてなぜ、特にあなたは手放されていますか?

あなたの発砲時に感情的で、明確に考えていない、または適切に反応できない場合は、その日または週後にスケジュールされたミーティングをリクエストして詳細を議論することは許容されます。しかし、可能であれば、あなたの疑問をそのまま、そこに、そして部分的に処理する方が良いです。

間違った終了を検討する

あなたの発砲が不正な終了として認められる可能性があります。実際には、推定 毎年25万人の労働者が不当に解雇される、The Balanceによると。

Per Balance、 "従業員は、公共政策に違反した場合、または会社方針に解雇のガイドラインが記載されていて、それらのガイドラインに従わなかった場合に、差別が解雇に関与する場合、不正に解雇されたとみなすことができます。

不当な解雇に関する法律は、特に雇用が「意思で」あり、差別を証明することが困難な場合には、やりがいがあります。

例えば、マサチューセッツ州ボストンのDennis K.を取る。デニスは非常に保守的な価値を持つ民間企業のために働きました。彼はオープンゲイの男性としての地位を非常に繊細にしました。

「私はいつも私の目標に合っていて、クライアントは私を愛していました」とデニスは言いました。 「私の上司と二人のマネージャーを除いて誰も問題はなかった。しかし、それは証明可能なものではありませんでした。それはただの感覚だった。

残念なことに、彼の上司が彼に余分に苦労しているという彼の逸話は、不当な解雇訴訟を提出するには不十分です。デニスは最終的には他のところで雇用を見つけましたが、彼の話は、不正な終結訴訟の難しさを証明する多くの年の1つです。

その週の後

あなたの解雇の数週間後、怒ったり、怒ったり、まったく何もしないように誘惑することができます。しかし、あなたの失業状況は、必要に応じて、リラックスして再編成するために少し時間を取って、今まで以上に勤めていた時でなければなりません。

医者に行く、今のように

あなたの健康保険は月末に中止される可能性があります。身体検査、眼科検査、歯科掃除を受けてください。

COBRAやHealthCare.govのオプションなど、あなたの失業中の医療を調べることを忘れないでください。

あなたの予算を見てください

あなたがもはや信頼できる給与を持っていないことが分かっていると、恐れがあります。 可能な限り予算を削減し、経費を削減する - エンターテインメントや旅行など - そして緊急資金がある場合は緊急資金に浸る。

ほぼ即座に荒れ果てる場合(つまり、給料を支払うために給料を支払っている場合)は、低コストで住宅を検討し、毎月の支払いが低い、またはない、またはルームメイトを取得する車に格下げする必要があります。

一時的な仕事をする

あなたの失業中に財政が挑戦している場合は、小売業や食糧サービスのような一時的な仕事を見つけてください。

これはまた、あなたの雇用のギャップを防ぎます。今日のギグ経済では、フリー・ライティングやUberの運転のような自営業の選択肢を検討することができます。しかし、いくつかのライブは先行投資を必要とするか、すぐに払い戻されないことを覚えておいてください。

自分を大事にして下さい

Monster.comとのインタビューで、Chicago Psychology SchoolのMelodie Schaefer博士は失業中の自己啓発を決定的な慣行と認識していました。

これは、それが働いているか、公園で散歩をしているか、友人や家族とのゲームの夜のように、従事しているかどうかを意味します。クロスワードパズルや無料の脳トレーニングアプリを使って精神的に適切な状態を保つ。

失業のためのファイル

明確な違法行為のために解雇されなかった場合は、失業の資格がある可能性があります。あなたの国の失業事務所にあなたが資格があるかどうかを確認することをお勧めします。

一般に、失業事務所は、あなたが去った明確で実証可能な犯罪がない限り、あなたの雇用主の上に横たわります。あなたが確信が持てない場合は、ただそれのために行く。

これは、オハイオ州デイトンのニコール・Bさんが、昨年春、彼女のコントロールできなかった指標で終了したときの最大の後悔でした。 彼女の演技についていくつかの相違があったので、彼女は応募に自信がなかった。

「失業申請はしていませんでした。緊急時の節約の多くを、私がやったほどには行っていないだろう」とニコル氏は語った。

幸いにも、ニコルの物語にはハッピーエンドがありました。彼女の就職開始直後、彼女の前の会社は非公式に彼女を解雇するのは間違っていると認め、考えられないことを認めた。 「以前の会社に近づいてきて、戻ってくるように頼んだのです」とNichole氏は説明する。 "彼らは私に信じられないほどの賃金、より良いスケジュールとマネージャーのタイトルを提供したので、私は戻って終わった。

履歴書を更新し、ジョブの申請を開始する

あなたが解雇されたときにできる最も重要なことは、仕事をやり直すことです。あなたの雇用格差が小さくなればなるほど、あなたの履歴書と財政はより強くなります。残高は、履歴書と送付状はあなたの解雇には必要ないと説明しています。肯定的な態度を保つだけです。「あなたがしなければならない時まで、あなたの休暇の状況を持ち出すことには何の意味もありません。

アプリケーションとインタビューで

一般的には、履歴書や表紙にあなたの解雇の言及を避けることができますが、誠実さはあなたのアプリケーションとインタビューの鍵です。

実際、申請書に横たわっていると、失業給付から失格となる可能性があり、その企業があなたを雇うべきであれば、いつでも解雇の理由となる可能性があります。

Forrester Researchの上級才能習得専門家、Abigail Smithは、解雇され、初回の応募または面談の準備をしている人のために、しっかりとアドバイスしました。 "会社であなたの宿題をしてください。 あなたがそこで働く人が誰か知っているか、あなたを紹介するかもしれない人を紹介してくれる別の人がいるかどうかを見てください。

彼女は、「正直は、あなたが解雇された理由については、最高の方針です」と付け加えました。

スミスと他の熟練した募集者または雇用マネージャーは、インタビューの中であなたの就職履歴の一番下にあることを確かめます。スミス氏は、「何が彼らに何を変えてもらうのかと尋ねるだろう。 「本当に私が知りたいのは、彼らが良い言葉を残していればよいということです。パフォーマンスが彼らが去った理由なら、その役割の成功のためにどのように測定されましたか?何が彼らの業績を制限したのか?

「雇用に隙間がある場合は、その間に何をしていたのですか?それは、小さなプロジェクトから家族の援助に至るまで何でもあり得ます。私たちはすべて人間です。ギャップについての良い説明をしてください!

要するに、 尋ねられたときにあなたの解雇については透明である 可能であれば、あなたがそれ以来行ってきたことを聞いて旋回する前にそれを起こす方法を見つけてください。それが小型化されていたら、そう言いましょう。 業績に関連する場合は、自分自身を改善するために取った個人的かつ専門的なステップ それが再び起こらないようにしてください。

解雇されると精神的に、精神的に、肉体的に排水することができ、管理していないと解雇によって財政が混乱する可能性があります。終了に直面して積極的に行動し、肯定的な態度を保ち、あきらめないでください。あなたの次の大きなキャリアの動きがあなたを待っています。

Timothy Mooreは、オハイオ州ジャーマンタウンに住むエディタとフリー・ライターで、パートナーとその2匹の犬と一緒にいます。

コメントの投稿