キャメロン・ボブビット・シスターが軍隊の後の生活の準備を始めたとき、彼は民間人の生活への移行が、邪魔をすることなく行なわれると考えました。
フロリダ州リバービュー出身の退役米海兵隊兵士補佐官ボブビット（45歳）は、22年間の勤務中に学んだスキルを企業のアメリカに持ち込む計画だった。現実には、彼の名前を持つ机を手に入れることは難しいことでした。
2013年に海兵隊から引退したとき、彼は人事管理の学士号を取得し、多国籍の専門サービス会社で仕事を見つけました。しかし、彼は、彼が望むところに到達するために、より多くの教育が必要であることに気付きました。そこで、彼は自分の仕事を辞めて勉強に専念しました。
5月にMBAを取得して以来、Bobbittの新しい任務は、希望する人事管理分野で仕事を見つけることです。
「私は明日働くつもりだと言うことができればいいと思うが、私は本当に長いキャリアの仕事を探していて、私を抱かせるものだけではない」とBobbittは言う。
Bobbittは新しいキャリアを始めるために探している多くの軍人のベテランの一人です。戦闘ブーツや疲労のドレスコードは必要ありません。 7月25日のNational Hire a Veteran Dayを祝して、私たちは、彼らが初めて民間人として就職を始めた人たちに与える忠告について獣医に話しました。
テーブルに何かの利点を残さないでください
スティーブン・ハウウェルは、2008年のイラク戦争中に軍隊が急増していたのを覚えていますが、イラクの多民族軍団の計画家として役立っています。彼はダウンタイムの瞬間があったとき、彼のジャーナルに書いた。彼の経験を記録した後、Howellは彼に何か言いたいことがあることを発見した。
2013年に米軍から引退する時が来たとき、彼は念願の計画を持っていました - 彼のGIビルを使用して創造的な書き込みプログラムに登録し、彼の美術のマスターを獲得してください。退職に至るまでの数ヶ月で、退職後に何をしたいのか分からなかったため、仲間の兵士のいくつかが怖がっていることを覚えています。彼らはまた、彼らがそれを理解するのに役立つプログラムが何であるかも知らなかった。
「誰もがそのリソースを利用するわけではないことに気づいた。 「軍部が提供している資源を少なくとも探検するために出かける人は、制服を脱いだあまり失われていないと言いたい」
フロリダ州ヴァリコのフリー・ライター、ハウエル氏（52）は、兵士の各支部が兵士の就労準備を支援するための独自の移行プログラムを提供していると語った。これらのプログラムは、職業訓練や履歴書の作成方法、退職金の給付や給付の管理方法、ヘッドハンターとの連絡方法などのスキルに役立ちます。また、GI法案を使って大学に払うなど、他の軍事的な利点もあります。
「あなたが軍に積極的に働いているとき、あなたはそのようなことのための時間はありません」とハウエルは学校に行くことについて言います。 "多くの人々のためのそれらの利益は、彼らが兵役を終えたときに待っています。私はMFAプログラムの一環として、軍隊の異なる枝から同じ年齢のベテランがいた。 "
ネットワーク：アドボケートを探す
Paul Huszarの履歴書を見ると1つの言葉が頭に浮かびます。印象的です。彼は土木工学の学位を取得したウェストポイント卒業生で、米陸軍工学学校の元学長であり、元の工学大隊の指揮官だった。陸軍を離れた後に仕事を探す時間が来たとき、それを見つけるのが彼をそれほど時間が掛けないと思うだろう。
「私はO-for-40に行きました」とHusarは言います。彼はその数多くの仕事に応募し、いずれの仕事からも返事を聞かなかった。事前審査の電話はありません。インタビュー要求はありません。なぜ企業が彼を考慮しなかったのかについてのフィードバックはありません。
就職活動の約6ヶ月後、適切なフィット感を見つけられなかった後、彼は一連の個人的なネットワーキングイベントに参加することに決めました。そこでは、彼は軍事的背景を理解し、彼の検索を助ける助言を与えたビジネスリーダーに会うことができました。結局のところ、奇妙な一連のイベントを通じて、彼の連絡先ネットワークは彼の履歴書に沿って適切な人に渡されました。
元軍士官だったこの人は、水害復旧会社VetCorの社長として就任しました。 8ヶ月後、HuszarはVetCorを買収しCEOになる機会を奪った。現在、彼は会社を経営していないとき、退役軍人が仕事を見つけて、次のキャリアを築くのを手助けできる人に会うことの重要性を説くのに役立ちます。
「彼らとつながることができる最高の人々は、私のような人々です。ビジネス界の退役軍人であり、弁護士となり、彼らをさらにつなぎ、チャンスを見つけるのを助けることができます」と彼は言います。
Huszarは、オンラインアプリケーションを提出する前に、獣医を地域社会のネットワークに移行するよう勧める。就職希望のベテランがビジネスリーダーを知り、関係を結ぶようになれば、これらの指導者は仕事の開始時にそれらを推奨する傾向があります。
あなたの身体を変える
フロリダ州サンクトペテルブルクのコミュニティー・ビジネス・リーダー、ヴァレリー・ラビン（45歳）は、いつも仲間のベテランを助けようとしている人々の一人です。米国で退役した第1軍曹陸軍は医療従事者の会社のCEOであり、現役軍人、退役軍人およびその家族起業家のビジネス開発を教える非営利団体であるAction Zone Inc.のボランティアアドバイザーです。
2014年に退職したベテランは、退役軍人を1対1で、軍隊後の生活のために準備するためのグループ環境で指導を始めました。彼女は、卒業生の退職や退職の3年前から、ネットワークと連絡先の構築を開始することを奨励しています。そのネットワークを構築する際には、基盤から離れてコミュニティとつなぐことが不可欠です。
退役軍人が起業家精神に軍事技術を適用することを奨励することに加えて、Lavinはまた、ネットワーキングイベントや就職中に自分自身を紹介する方法を学ぶのに役立ちます。彼女は、獣医の養子縁組との闘いが軍事的な態度を失うことに気付いています。
「一部の民間企業の雇用主は、退役軍人が企業文化に統合できることに懸念を抱いており、時には厳しい軍事外装が脅かされることもある」とLavin氏は語る。 LinkedInの写真で笑っているほど簡単なことが役に立つかもしれない、と彼女は付け加えている。
自分を売る方法を学ぶ
Huszar氏によると、多くの若い兵士は、軍隊の文化、規範、価値から大人になる方法を学びます。彼らが教えている最大の教訓の1つは、「あなたのことは決してありません。それはチームに関するものです」このチームのコンセプトは、退役軍人の中には履歴書を書くことが困難なものもあります。彼らは教えられたことに反する。
Bobbittが軍から退去したときに取ったプログラムの1つは、就職の面接であなたのスキルを昇進させる方法でした。ボビット氏は、「これは私が本当に学ぶ必要があったのは、自分のホーンをトートして、あなたの個人的な業績を強調する方法だった」と語る。彼は、コースが彼の前のチームを下げることなく個々の成果を強調する方法を見つけるのを助けたと言う。
新しい分野について学ぶ
Bobbittが仕事を探している退役軍人に出会うと、彼らは自分たちのために瞬間を取って、本当にやりたいことを理解するよう助言する。軍隊では、たくさんの帽子を着けて、さまざまなプログラムやプロジェクトを担当できるようになると彼は言う。
「組織は、会計士、マーケティング担当者、出版社になる人を雇っているわけではありません。 "彼らは、あなたが1つの特定の仕事をするためにあなたを雇っています。私が見つけたのは、軍の退役軍人の多くが、彼らのスキルセットが何であるか、彼らが何をやろうとしているのかを正確に突き止め、それに向けて彼らの履歴書と教育を調整することに苦労しているということです。
ここでは、彼女が指導している退役軍人とLavinが分かち合うアドバイスがいくつかあります：あなたはあなたがどの業界に参入することを計画しているかを知っていると思うかもしれませんが、業界調査をして現場で働いている人に会うまで、そこに。彼女は獣医に、彼らが興味を持っている仕事をすることを可能にする非営利団体のためにボランティアするように助言する。
「それは、あなたが[その分野に進出したいかどうかを知る手助けとなる経験を与えるだろう。そして、それは、あなたが履歴書に載せることができる制服の外にある具体的なものを与えるだろう。
パニックにはならない
新しい仕事を探しているときに落胆するのは簡単です。特に20年以上にわたって特定の分野に在籍している場合は特にそうです。しかし、民間人として初めてキャリア・ジョブを探しているときに覚えておくべき最も重要なことは、パニックに陥らないことです。
ボブビット氏は、「あなたは正しい組織を見つけることができ、あなたの情熱の牽引力を得ることができます」と語っています。 「私たちの多くは、「私は自分のアイデンティティーを見つけなければならない」という別の言い方をすると、「仕事を見つけなければならない」というパニックを起こしている。過去数年間、私は兵士、船員、 。私は今、私の新しいアイデンティティーを見つけたいと思っています。あなたがやりたいことを見つけ出し、それに集中するためにレーザーを重視してください。
Matt ReinstetleはThe Penny Hoarderのスタッフ執筆者です。
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