カバーレターは死んでいますか？たぶん、しかし、ここであなたはどうしてもそれらを書くべきです 💲💲💲

あなたはあなたの夢の仕事に応募しています - 今の仕事よりも多くを支払う仕事。

あなたの履歴書を職務内容に合わせた後、あなたはすべての単語に執着します。その後、あなたの重要な他の人に約23回それを読ませます。

完全であると判断したら、カバーレターに移動します。ダン、ダン、ダン。

これは、箇条書きの履歴書にパーソナリティを追加するはずの1ページのドキュメントです。

オンラインアドバイスによると、 冷静になりなさい。興味深い。ショー;教えてください。画面の中に自分を輝かせてください。

私は応えます、一息.

それ以外のものは "申し訳ありません。あなたはちょうど良いフィット感ではありません。なぜ私たちは精緻化しません。私たちはあなたがそれ以上の睡眠を失わせるようにします」と、カバーレターは間違いなく求職プロセスの最悪の部分です。

しかし、今年初めにリリースされたJobviteの2017 Jobseeker Nation Reportによれば、時間は変わっている可能性があります。

調査によると、アメリカ人労働者の約半分（47％）は、現在の仕事に応募したときにカバーレターを送付することさえ気にしませんでした。 さらに、求人者の74％が候補者を評価する際に文書を検討していないと報告しています。

Jobviteは、まあ、カバーレターは死んでいるとか、少なくとも死にそうであると、鈍く結論づけました。

とにかくカバーレターのポイントは何ですか？

タイムズ・ニュー・ローマン・テキストの1ページに本当に全体を収めることができますか？

そうではありません カバーレターの本来の目的は、その単純で弾丸が指摘された履歴書にいくつかの才能を追加することでした.

「あなたの履歴書、ポートフォリオ、またはそれがあなたが送っているものに同行する手段です」と、トレーニングとリーダーシップの成功の責任者、ローレン・マルゴリスは言います。彼女はコロンビアビジネススクールでリーダーシップとキャリアコーチとして9年間働いていました。

マーゴリスは、カバーレターはインタビューのために呼びかけたいというあなたの欲求を表現するのにも最適な場所だと言います。あなたの履歴書では必ずしもできないことです。

彼女が隠された目的と呼ぶものもあります。 "[募集者と雇用管理者]は、あなたが筆記能力を持っているかどうかを見たいと思っています。また、2つの段落 - または文章"とマーゴリスは説明します。 "これはあなたのコミュニケーションスキルを照らし、実証するあなたの時間です。それは本当にセールスポイントになるかもしれない」

Indeanの才能ブランドとアトラクションストラテジストであるBryan Chaneyは、カバーレターは、あなたの背景が仕事の要件に正確に合致していない場合でも、なぜあなたが仕事に最適なのかを説明する絶好の機会だと言います。「あなたの表紙は、新人があなたと話すべき理由を説明するためのものです。

Jobviteのチーフ・オフィサーであるレイチェル・ビッテは、この手紙は、「あなたの申請を会社と位置づけに合わせる」ための方法であり、「募集者との個人的なつながりを作って、レジュメの弾丸に輝いている」

しかし彼女は一つのキーワードを強調しています。カバーレター あった…

なぜカバーレターは死んでいるのですか？

私たちの心と魂、そしておそらくは眠れない夜をカバーレターに注いだ私たちのために、私は何を言おうとしているのか謝ります...

最近の求人者の多くは、カバーレターを読む時間がありません。

「採用する候補者の数と、企業が新鮮な人材を必要とするペースは急激に増加しており、求人者にはより多くのアプリケーションを提供し、そうする時間は短くなります」とBitte氏は説明します。 「採用担当者は、アプリケーションのレビューに数分しかないため、履歴書を使って誰かの経験や背景の核心に素早く乗りたいと思っています。

LinkedInなどのオンラインポータルを通じて、現在どのように仕事を見つけて応募しているかを検討する価値もあります。

「時折、あなたはWord文書をとり、その中にカバーレターを作成する媒体を持っていない」とMargolis氏は指摘する。 LinkedInを例として使用しています。「簡単に適用する」機能は、風味のないレジュメを求めるだけです。