7月には、私の謙虚な意見では、少なくとも最善の研究が出版されました。
この調査は、「アメリカの休暇の状態：バケーションがどのように私たちの仕事文化を傷つけたか」と題されたもので、実際には聞こえるほどエキサイティングです。
米国旅行協会とプロジェクト：タイムオフは、週に少なくとも35時間働いて、有給休暇を受け取る5,641人のアメリカ人を調査しました。結果は、うーん、失望していた。
昨年、アメリカ人の55％が休暇日のすべてを使用していなかったため、6億8,800万人 支払った テーブルの休暇日、研究によると。
さらに、その休暇日の2億2200万は、転貸、払い戻し、または別の利益のために使用することができませんでした。つまり、労働者一人当たり平均2日間の休暇がテーブルのすぐそばでゴミに掃き出されました。
私たちの多く - もう一つの最近の研究は私たちの75％を言います！ - 報酬の一部として賃金休暇を受ける。
そう なぜ 私たちはそれを利用していないのですか？
なぜアメリカ人は休暇を利用しないのですか？
結局のところ、浜辺の休暇はすぐ近くでいいですか？それとも、子供やおしゃぶりと二日間ですか？猫？ Netflixの暗い部屋、誰ですか？
しかし、多くのアメリカ人にとって、数日間の休暇の考えは何でもあります しかし リラックスする。
アメリカ人の37％が休暇を取らない理由の1つを「仕事の山に戻ってしまう恐れ」と報告した。
「誰もその仕事をすることはできません」と「財政的に休暇を取ることはできません」と回答した人の30％が2番目の理由で答えました。
他の理由としては、「あなたが会社で成長するにつれて休暇を取ることはより困難です」、「完全な献身を表明したい - それはドワイト・シュルートの動きです」、「交換可能と見なされたくありません」などです。
さらに、従業員の3分の2近くが上司や同僚が休暇をとる意思決定を支持していないように感じました。
なぜあなたは給料日の休暇を使うべきなのですか（もしあなたがそれを手に入れたら）
聞いてください：今、これまで以上に休暇が重要です。コンピュータ画面が光っているこの時期、次回の日時を知るために避けられない電話の更新とスワイプをすると、私たちの脳は休憩が必要です。ストレスが少ないほど幸せが増えますよね？
そして、アメリカ人が服用していない未使用の休暇日数6億6500万を覚えていますか？この研究によると、 何百万にものぼる「自由労働」と614億ドルの失効給付に相当します。
それを消化してください。
それがすべてではありません - この研究では、 もっと 10休暇よりも65.4％の可能性があります 募金を受け取る またはボーナス 3年間で
年間10日未満の休暇を取った人は、その募金を得るチャンスはわずか34.6％でした。
ウィーク 本当に あなたはレイズを得る？
だからあなたがしなければならないのは、あなたの休暇を取ることです。 - あなたはもっとお金を稼ぐつもりですか？
必ずしも。
それは相関と因果関係の問題です。この研究では、休暇を取ると、賃上げを受けるとは必ずしも結論づけられません。彼らの仕事でより安全と感じる人は、休暇を取る可能性が高いかもしれませんし、すでに昇給の対象となっているかもしれません。
あるいは、その休暇の日が本当にストレスを軽減し、脳を活性化させ、従業員の創造力を活性化させるかもしれません。
私は上司、The Penny Hoarderの創設者、カイル・テイラーと話をしました。 テイラー氏は、従業員の休暇日数に注意を払わないと認めている。
「一般的に、頻繁な休憩を取ることは、より創造的で生産的で、幸せな社員の周りにいるという感情に同意します」と彼は言います。
「私は休暇を取らないことには美徳はないと思う。それだけで燃え尽きにつながる」
しかし、従業員が休暇のために適切な準備をしていないと、テイラーは気付きます。
結局のところ、休暇を取ると募金を得ることはできませんが、より良い質問があります： なぜ ない その休暇を取る？
そして財政上の理由で休暇をとっていないあなたの3分の1は、もうその言い訳を使うことはできません。私たちは、あなたが休暇を取るのに役立つたくさんのリソースを持っています。
あなたのターン：あなたがあなたの支払った休暇日のすべてを利用しないなら、どうしてですか？
Carson Kohler（@CarsonKohler）はThe Penny Hoarderのジュニア作家です。最近大学院を修了した後、彼女はお金を節約することに焦点を当て、両親と一緒に戻って生き残る。
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