ああ、ベイビー！これらの11社は、託児料金の支払いに役立ちます 💲💲💲

フルタイムでもパートタイムでも、家の外で働く親となるのは難しいです。

あなたの仕事のスケジュールに合わせて信頼できる育児を見つけることのストレスを加え、それは絶対に魂を吸うことができます。

幸いなことに、幸せな従業員にとっての鍵は、育児の恩恵の魔法によって仕事と生活のバランスを見つけることができるということです。多くの場合、それは労働者に子供たちの安全で信頼できる就業日の宿泊施設を提供することを意味します。

従業員の育児を支援する11社

ここには右と1つのボーナスを得ている11の企業があります。あなたが見るでしょう。

1.クリフ・バー＆カンパニー

ベースキャンプは、アスリートを対象としたオーガニック食品や飲み物を販売する会社の適切な名前の現地育児センターです。施設価格は、就学前の児童の月額約500ドルから、幼児の約1,200ドルに及ぶ。

2.アフラック

アヒルが好きな保険会社は、本部の現場での育児や、全国の他のオフィスでのオンサイトまたはオンサイトのバックアップチャイルドケアなど、家族介護プログラムにも取り組んでいます。

3.ゴールドマン・サックス

ゴールドマン・サックスの従業員は、財務大手のために働く上位5つの特典の1つを育児とみなしています。

ニューヨーク州とジャージーシティーの職場にいる労働者は、幼児の移行プログラムの一環として40日間無料の敷地内託児を受けます。他のほとんどの場所には、チャイルド・ロック・クライミング・ウォールを備えた1つのセンターを含む、保育施設があります。

4. Publix

このフロリダ州にある食料雑貨店の帝国は、従業員が顧客と同じように献身しています。本社の現場での託児料金は、近くの他の託児施設と同等です。親は毎日センターに出て子供と一緒に昼食を取る時間を取ることさえ勧められます。

5.シティバンク

この金融機関はフルタイムの現地育児を提供していませんが、予期せぬ状況が発生することを知っています。銀行は、その地域のいくつかで年間15日間の保育育児を提供しています。宿泊料金は、1回の子供1回、1回の訪問につき25ドルから、1回の訪問につき家族1名につき45ドルで開始されます。

6. SAS Institute

このソフトウェア会社のノースカロライナ本部の従業員と一部の地域事務所は、1年間の勤務後に有料の現地育児を受ける資格があります。カフェテリアにはタコの形をしたホットドッグを提供しています。

7.イントゥーツ

この個人金融ソフトウェア組織の従業員は、育児に関してはいくつかの選択肢があります。あなたが長時間に渡って必要とする場合は、最後の必要性と継続的な育児のためのバックアップケアを提供します。企業ベースの柔軟な支出口座は、免税のドルで経費をカバーするのに役立ちます。

8.一般ミル

この食品会社は、朝食用のシリアルとアイスクリーム以上のものです。同社の本社では、組織内の従業員のオンサイトとバックアップの保育を提供しています。 General Millsのウェルネス戦略のシニアマーケティングマネージャーLauren Pradhanは、このオプションにより、彼女は「会社が時々通過する親の苦痛を感謝しているように感じる」と述べています。