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McD's Lowers Barriers、従業員の授業料補助の3倍の利点

McD's Lowers Barriers、従業員の授業料補助の3倍の利点

マクドナルドは時には職場として悪いラップを取る。

しかし、世界的なファストフードチェーンは、その価値観メニューと、クリスピーでクリスピーなフライなフライドポテトのおかげで、お客様の愛情を守るにはあまりにも多くの労力を費やす必要はありませんが、同社は最大の雇用者(約150万人の労働者)、それは従業員の生活をより良くする責任があります。

今週、 会社 発表 従業員のための授業支援プログラムを立ち上げ、それらの資金をより簡単に入手できるようにします。

拡大するマクドナルドの授業料補助プログラム

2015年4月、同社は「アーケイズ・トゥ・オポチュニティー(Archways to Opportunity)」という授業支援プログラムを開始しました。

このプログラムは、フランチャイズまたは企業所有の場所にいるすべての従業員が英語力を高め、高校卒業証書を取得し、大学に進学し、一般的に「成功のための教育計画」を立てることを目的としています。

プログラムが開始されて以来、24,000人以上の従業員が教育機会を増やしており、16,400人以上の従業員が授業料補助を受けています。

以前は、従業員は年間700〜1,050ドルの援助を受けることができましたが、雇用の9ヶ月後までは受けられませんでした。その間、最低20時間/週の労働が必要でした。

ただし、従業員は年間2,500〜3,000ドルの授業料補助を受けることになり、90日間の雇用後に最低15時間働くことができます。

対象となる乗組員は、以前は年間700ドルの授業料援助を受けており、現在は年間2,500ドルを受け取る予定です。

適格管理者は、以前は年間1,050ドルを受け取り、今年は年間3000ドルを受け取る予定です。

この資金は、コミュニティカレッジ、4年制大学、貿易学校のいずれの学校にも適用されます。 1人の従業員が受け取ることができる授業資金には一生の上限はありませんが、 従業員は自分のペースで教育を受けることを許可され、奨励されます。

最近のニュースリリースでは、マクドナルド氏は、授業援助プログラムの入学障壁が低いほど、週に約2時間のフルタイムシフトで従業員が要件を満たすことができるため、従業員が学校に集中する時間が増えると指摘しています。

同社は、従業員が高校の卒業証書とキャリア認定をオンラインで取得するのを助けるプログラムと、大学の助言サービスを提供するプログラムの2つのプログラムを労働者の家族に拡大し、従業員には「キャリア探索リソース」を提供する今年後半。

マクドナルドのグローバル人事・訓練を率いているDavid Fairhurst氏は、「授業料補助を3倍にし、家族に教育給付を加え、夏の仕事に相当する資格要件を引き下げることで、あなたはあなたの地元のマクドナルドで仕事をして、私たちはあなたの将来に投資します。

これらの変更は2018年5月1日に有効になりますが、2018年1月1日に遡及します。

Grace SchweizerはThe Penny Hoarderのジュニア作家です。

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