生命保険はありますか？
生命保険は、配偶者が亡くなった場合に必要な資金を提供するため、財政計画の重要な部分です。
考えるのは難しいですが、あなたの配偶者が突然事故で死ぬかどうか想像してください。彼らが家族の中で暮らしていると言いましょう。あなたとあなたの子供にとってこれはどういう意味ですか？
あなたの家族をサポートするために仕事に戻らなければならないことを意味しますか？子どもを保育に入れなければならないのでしょうか？あなたはもはや住宅ローンを買う余裕がないので、家を売却しなければならないのでしょうか？
これらは、あなたの配偶者の死亡時に発生する可能性のある壊滅的な財政上の可能性のほんの一部です。
シナリオを簡単に逆転して、あなたが家族を離れて自分自身を守るために去ったのを想像してみてください。それはおそらくもっと恐ろしい考えです。
なぜこのような悲劇的な出来事の中で生命保険がとても重要であるのかを見るのは簡単です。私は私の質問に戻る：あなたは生命保険を持っていますか？
もしそうなら、それは素晴らしいことです。しかし、生命保険に関する多くの人が間違いを犯していますか？
あまりにも多くの人々は、雇用者主催の生命保険に頼っています。これは、ナンバーワンの間違いです。どうして？彼らが仕事を中止したり解雇されたりすると、多くの人々は彼らの生命保険を取ることができません。
これは問題です。なぜなら、雇用主から生命保険に加入した人は、仕事を変えた後、再び生命保険に加入するとは思わないかもしれないからです。
LifeHappens.orgの社長兼CEOであるMarvin H. Feldmanは次のように語っています。
"雇用主がグループの生命保険を提供することは優れた利益ですが、その大きな欠点は、雇用者を別の機会に去るときに、この利益を残すことです。あなたの新しい雇用者は、同じレベルの給付を提供する場合も、提供しない場合もあります。
生命保険の必要性は、あなたが仕事を変更したり失っただけでなくならないので、あなたがこれらの変更を行ったときにあなたと一緒に滞在する生命保険を個人的に所有していることが重要です。あなたの財政義務は変わらず、あなたの仕事だけです。
生命保険のケーススタディ
しかし、夫婦は賢明であり、雇用主が主催する計画に加えて、第三者生命保険に加入する人もいます。また、多くの場合、雇用主が後援する計画を完全に廃止し、第三者の報道を選択することも意味をなさないかもしれません。
私はちょうどそれをした夫婦と働いた。夫は雇用主を通じて月額24.96ドルの報酬を284,928ドル支払っていた。また、彼には、月額30.42ドルで、50万ドルの報酬を受ける第三者任期計画もありました。
これは、夫のカバレッジで784,928ドルで月額55.38ドルに達しました。
妻は雇用主を通じて月額29.29ドルの報酬を403,872ドル支払っていた。彼らはまた彼女の第三者任期計画を持っていましたが、月額12.92ドルで、報酬額は15万ドルでした。
これは、妻のためのカバレッジの$ 553,872のための$ 42.21に達した。
この夫婦は30代で、私は彼らがそれよりもうまくいくことが分かっていました。私は彼らが自分たちの選択肢を探るのを手伝って、お金のために彼らにもっと多くを与えた保険を見つけました。そして、彼らは雇用主が後援する計画もやめることができました。
夫は現在、1カ月あたり$ 58.29を支払って、カバレッジで1,000,000ドルの新しい政策を実施しています。妻は現在、毎月$ 35.89の報酬を$ 75万で支払っています。
総計では、現在、カバレッジは1,750,000ドル対月額94.18ドル、カバレッジは1,338,800ドル対97.59ドルです。
それは正しいです、彼らはより多くのカバレッジのために少なく支払っています。そして、彼らが仕事を変えることを決めたら、彼らはまだカバーされていることを確認するために指を持ち上げる必要はありません。彼らの長期生命保険契約は、雇用主にかかわらずそれらに続くでしょう。
それはとても安くて驚くべき価値があるので、私は長期生命保険をお勧めします。全（永久的な）生活方針はめったに意味がありません。投資する場合は、財務顧問を通じて株式市場に直接投資します。生命保険に投資しないでください。
Forbesの寄稿者、Tim Maurer氏は次のように書いています。
。 。 。恒久的な生活方針の「投資」機能は、401k、IRA、またはRoth IRAのように他のいくつかのものと同じくらい効果的または効率的であることはめったにありません。
その他の考慮事項
生命保険を持つことが重要ですが、どこにいても持ち歩くことができますが、それは雇用者が主催する計画から脱退し、第三者を通じて定期生命保険を取得することを推奨する唯一の理由ではありません。
あなたの雇用主の助けなしに生命保険を取得する他の重要な理由はいくつかあります：
あなたは第三者を通じてお金を節約することができます。
私のケーススタディの夫婦は、自分の選択肢を模索して行動を取って、実際にお金を貯めました。あなたもできます。これはあなたに長期的にかなりのお金を節約することができます。
聞いて、誰も保険料を支払うのを好きではない - 私はそれを得る。それにもかかわらず、生命保険は家族が死亡した場合に役立つので、保険の重要な部分です。このカバレッジを持つ価値がある場合は、可能な限り最も安いレートでカバレッジを取得してください。
安価な生命保険を他の場所で見つけることができれば、高価な生命保険を雇用主に支払う必要はありません。あなたは貯蓄の差額を投資して、貯蓄をさらに増やすことができます。これは、生命保険全体の保険から長期の生命保険に切り替えるときの素晴らしい考えです。
ほんの少しずつカウントされます。あなたが必要以上に払ってはいけません。
2.第三者とより多くのカバレッジを得ることができます。
覚えておいてください、私のケーススタディのカップルはお金を節約しただけでなく、より多くの報道を受けました。
実際には、雇用主を経て生命保険に加入する際には、あなたの保険適用範囲の選択肢が限られていることがあります。私は個人的に、友人がデフォルトの雇用者主催の生命保険契約に加入している様子を見てきました。確かに、誰かを死に埋葬すれば十分ですが、家族を世話するには十分ですか？とんでもない。
付与された雇用者の中には、追加料金を手数料として提供するものもあります。ちょうどあなたのお金のための最高の強打を得ていることを確認してください。
3.あなたは、第三者を通して選択する豊富な計画を持っています。
あなたの雇用主があなたの雇用主から選択しなければならない選択肢の数を制限している場合、雇用者が提供するもの以外の計画を探索しないでください。
たとえば、10年、20年、または30年単位で利用可能な計画を見つけることができます。あなたがカバーする必要があると思う時間を選択します（少なくともあなたが財政的に安全になるまで）。
また、快適に感じられるカバレッジの量を選択することもできます。経験則として、収入の少なくとも10倍をカバーすることが大切です。ただし、特定の状況に適した金額を選択する必要があります。
第三者期の生命保険を始めるには
ありがたいことに、第三者の長期生命保険の見積もりに時間がかかりません。生命保険を販売するオンラインのウェブサイトを見つけて、計画を並べて比較することができます。
見積書を入手して購入手続きを開始すると、地元の診療所で診察を受けるか、または自宅を訪問する医療従事者の診察を受ける必要があります。
一部のプランでは、毎月または毎年支払うことができます。あらゆる予算の計画があります。
また、受益者を指定して最新の状態に保つようにしてください。フォーブスのスタッフ執筆者デボラ・L・ジェイコブス（Deborah L. Jacobs）
これらのフォームを最新の状態に保つことが重要です。受益者を変更するには - たとえば、結婚した場合や離婚した場合、または配偶者が死亡した場合 - 修正された書類を提出してください。
それを知らずに報道を失う人の一人にならないでください。あなた自身の安価な長期生命保険を確保し、あなたの雇用主があなたにブーツを与えても、あなたがカバーされていることを確実にしてください！
この投稿は元々フォーブスに掲載されました。
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