毎日あなたの犬を働かせる：あなたの上司を説得するためにこの科学を使う

Heather Barnhartは頻繁にSnapchatに同僚のビデオを投稿します。彼らは紐の上にあると思われるときでさえ、机の下を歩き回る傾向があります。

彼らは人間の同僚に属する犬であり、バーンハートの雇用主であるProcore Technologiesの祝福を受けています。

カリフォルニア州カーピンテリアにあるクラウドベースの建設ソフトウェア会社、Procore Technologiesのソーシャルマーケティングの専門家を務めたBarnhartは、自分の犬を飼いません。 「家に帰ると犬が挨拶されたり歩いたりするのは本当に素晴らしいことですが、職場に犬がいれば、それを毎日何度も経験することになります」

プロコアの本部にはオープンオフィスフロアプランがあり、いつでもオフィスに犬を収容することができます。

無期限の休暇と柔軟な勤務時間に加えて、犬を職場に連れて行くことは、潜在的な従業員を誘引し、成功を導くように設計された風変わりな職場の利点の一例です。

そして、犬のデスクワークのメリットをバックアップするために、多大な科学があります。

ハーバード大学医学部の特別健康報告書によると、 犬の所有権は、血圧を下げ、心臓病のリスクを低下させる最も大きな貢献者です。犬の所有者はまた、より積極的であり、体格指数を低下させる傾向がある。

仔犬が人間に与える傾向がある落ち着きの効果は、ストレスを扱うときにも手を貸すことができます。ハーバード大学医学部の報告によれば、犬の所有者はストレスの多い状況で心臓血管の反応性が低下しています。

あなたの新しい犬の同僚におはよう

の科学 所有 肯定的な健康成果を示しています、働いている間、これはペットと生産性のためにどういう意味ですか？

ヴァージニア・コモンウェルス大学（Virginia Commonwealth University）が完了した研究によれば、犬がいるときに従業員は仕事の満足度が向上しています。

"職場の犬は肯定的な違いを生むことができる" VCUスクールオブマネジメントの教授Randolph T. Barker博士は述べています。 「犬がいてもいなくても、感情の差は有意だった。従業員全体の業績は、業界の基準よりも高い仕事満足度を示しています。

研究者は、従業員のストレスホルモンレベルの量を決定するために、勤務時間中に採取された唾液サンプルを使用しました。彼らの犬が一緒に働いていた日に比べて、飼い主が自宅にいなくてはならないと、ストレスレベルが大幅に上昇しました。

Barkerはさらに、この研究の研究結果を検証し、ペットの存在は、低コストのウェルネス介入として役立つかもしれない 多くの組織が容易に利用することができ、組織の満足度やサポートに対する認識を高めることができます。”

同氏は、同社の方針では、友好的で、きれいで、行動力のあるペットだけが仕事を取るよう指示するべきだということに気づいた。

Procore Technologiesの犬は、例えば、訓練された最新のショットである「Procore Certified」でなければならず、訪問中はオーナーの作業エリアの近くにとどまっていなければなりません。

幸せでストレスのない従業員はよりよい結果を生み出します。ペットが彼女のオフィスで職場のパフォーマンスを助けたり妨げたりする傾向があるかどうか尋ねられたとき、バーンハートは「私は彼らが間違いなく助けてくれたと思う。犬と一緒に遊ぶために、特に悪い日やストレスを感じ始めたときに、すばやく休憩を取ることができればいいですね」

モーガン・プリッテット（Morgan Pritchett）は、彼女の暇な時間に非公式の犬の看護師であり、子犬を5分間保持するために3つの階段を降りることが知られています。彼女は犬の仲間の存在に執着していないとき、通常コーヒーを飲んでいるか、自宅でパズルを終わらせている。