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中小企業向け健康保険プラン

中小企業向け健康保険プラン

中小企業経営者と自営業者にとって最大の課題の1つは手ごろな価格の健康保険を見つけることです。あなたの健康を世話することができることは重要であり、健康保険は大きな医療費から守るのに役立つので、その能力の大きな部分です。さらに、従業員に健康保険を提供することは、トップの人材を募集するための貴重な要素です。健康保険を給付として提供することにより、有能で生産的な労働者を引き付けることによって、ビジネスの質を向上させることができます。

中小企業の場合、医療保険は最大のハードルの1つ、または最善の資産の1つになります。残念ながら、医療市場をナビゲートすることは圧倒的なプロセスになる可能性があります。あなたが中小企業のオーナーであれば、計画や企業を調査する時間と時間を費やす時間がありません。

グループ健康保険

あなたの最良の選択肢の1つは、グループ健康保険に目を通すことです。グループ計画は、コストを抑えるために数字の力を利用しています。従業員の健康保険を購入した場合、グループ料金を得ることができます。グループ料金は個別料金よりも低くなる可能性があります。自営業者はグループ料金を利用することも可能です。多くのオンラインアグリゲーターは、家族、個人、自営業者がグループの一員として保険プランを見つけることを可能にします。あなたがグループに追加されると、あなたはこれらのより低い料金にアクセスすることができます。

同様の考え方は、中小企業のグループ健康計画にも当てはまります。従業員にこの恩恵を提供したい場合は、従業員に利益を提供するための手頃な料金をグループレートで見つけることができます。

オンラインで健康保険を探している

あなたはグループの健康保険をオンラインで見ることができます。グループ料金は安くすることができます。私が健康保険を探していたとき、自営業者として、私の家族のために、私はeHealth Insuranceを使いました。サイトには、ビジネスグループ保険のオプションもあります。あなたのビジネスのためのグループ計画を見つけるのに役立つ、または自営業者として健康保険を見つけるのを手助けすることができる他の集約Webサイトがたくさんあります。多くの保険会社がクォートを提供しています。コストを助けるさまざまなオプションを選択することができます。健康節約勘定と互換性のある高い控除可能なプランを提供することは、費用を削減する1つの方法です。

従業員に健康保険を提供するための税制優遇措置

中小企業は、従業員に健康保険プランを提供することで利益を得ることができます。従業員の健康保険の半分以上を支払っている中小企業の場合、税金控除の対象となる可能性があります。あなたが10人以下の従業員の場合、年間平均賃金は25,000ドル、企業は25名、年間平均給与は5万ドルに達します。

2013年までは、あなたのビジネスが医療保険に費やしている額の最大35%の税額控除を受けることができます。 2014年に、中小企業の最大の信用度は、保険料の支払い額の50%に増加します。もちろん、自営業者として保険料で支払うものには税額控除があります。

また、州税の優遇措置のオプションを調べることもできます。どのような税制上の措置が可能か、資格要件についての情報については、州税コードを確認してください。信頼できる税務専門家と話し合うことも検討してください。専門家は、従業員に医療保険を提供する際にどのような利点があるかを知る手助けをします。

中小企業の健康保険のオプション

雇用主として、何百と何百という決定を下す必要があります。それらのすべてをナビゲートしようとすると圧倒的な可能性がありますが、健康保険はそれらの一つである必要はありません。あなたが選択しているときに選択できるいくつかのオプションがあります

個人健康保険

最も簡単な選択肢の1つは、各雇用者が自分の健康保険プランを選択できるようにすることです。彼らは彼らのニーズに合った計画を選ぶことができます。雇用者は、他の手数料の一部のプレミアムの一部を払うことができます。このような状況では、健康保険の払い戻し手配を通じて保険料や経費を払うことができます。

私立保健交流

民間の健康交流は、多くの中小企業にとって最も人気のある選択肢の1つになっています。彼らは、雇用者と従業員の両方に多くの柔軟性を提供します。

プライベートエクスチェンジは、従業員が健康保険や追加の保険給付を購入できる市場であると考えてください。これらの取引所では、雇用主は取引所に行き、彼らが提供したい運賃と利益を選択します。雇用者はまた、彼らが計画にどれくらい貢献したいかを決定する。

雇用者が製品とオプションのリストを作成した後、従業員は交換所にアクセスして、参加したいものを決定することができます。

SHOPマーケットプレイス

手頃な価格のケア法の副産物の1つは、スモールビジネスヘルスオプション(SHOP)を通じて小規模企業がグループ計画を購入する能力でした。各州は、健康保険市場の一部としてSHOPが必要です。州によっては、SHOPを通じてプランを購入するためには、ビジネスは100未満または50未満でなければなりません。

SHOP市場の中には、従業員に提供できる3種類の健康保険プランがあります。

  • 従業員の選択 - 従業員は、SHOPの給付要件をすべて満たしていれば、エクスチェンジで提供されているプラ​​ンのいずれかを選ぶことができます。
  • 雇用者の選択 - 雇用主は、従業員のために1つまたは複数の特定の劇を選択することができます。
  • ハイブリッド選択 - 雇用者は金属的なレベルを選ぶことができ、従業員はそのレベルの中の計画のいずれかを選ぶことができます。

すべての中小企業は異なり、従業員には異なるニーズがあります。すべてのビジネスに適した「ベスト・オプション」はありません。

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