あなたの最初の仕事を見つける前に考慮すべきこと 💲💲💲

今年の春に大学を卒業しているなら、あなたは黒いガウンとキャップを着用し、数週間後にステージを歩いています。

おめでとう！

私はこれがあなたのためのエキサイティングな時間だと知っています - あなたは最終的に大学でやる.

私はまた、あなたの心の後ろに、開始演説が与えられている間、それが一つのことであることを知っています：大学卒業生としてのあなたの最初の仕事を着陸させる。

プロセス全体が圧倒的になる可能性があります。あなたがそれを一口サイズの踏み台に分解するのではない。

だから、今日の記事では、あなたの最初の仕事を見つける前に考慮すべき7つの強固な要素を提示して、それが良いものになることを確かめます。

始めましょう。

あなたの学位は、パイの部分だけです。

あなたの卒業証書は、あなたの最初の仕事のための資格を与える要因ですが、それはあなたが雇われる他のリストの1つの要因です。

雇用主は、通常、会社にとって特定の結果を生み出すことを示すことができる人を探しています。

新しく発行された卒業証書のほかに、あなたは何を会社に持ってきますか？

これを正確に把握するためには、あなたの履歴を見て、会社が求めている特定の結果を生み出した経験を見つけることが重要です。

あなたがマーケティングのポジションを申請しているとし、大学では理事会の理事会で、200人を集めたイベントの注目を集めることができたとしましょう。これは、あなたの履歴書で強調表示できる特定のマーケティング結果です。

だから先に進んでください。

ペンと紙をつかんで過去の特定の結果を書き留めてください。あなたがそれらの結果に対して決して支払われなかった、あるいは、彼らが "小さくてもかまわない"と思われても心配しないでください。

カバーレターにこれらの経験を加えて、あなたの最初の仕事を探すのを再開してください。

強調する価値のある追加ポイント：「クッキーカッター」の履歴書を送信するだけではありません。会社が探している特定の結果で応募した仕事ごとに履歴書をカスタマイズします。インタビューの機会を増やし、就職すれば就職します。

2.あなたに合った仕事を探す

誰もが彼らの夢の仕事を見つけることを望んでいる。これは素晴らしい。

しかし、新しい卒業生としてすぐにあなたの夢の仕事を着陸させないことが可能です。

これはあなたに怒らせてはいけません。

一方で、学校のローンオフィサーは1〜2ヵ月後にノックすることになるので、彼らは手を取ることができるすべての仕事を取る卒業生がいます。

両極端の中間には - あなたに合った仕事を見つける.

あなたの人格、そこで働く人々、あなたの責任と仕事とプロジェクトを投入するための回り込み時間について考えてみてください。それはあなたのために働くのですか？もしそうなら、仕事をしてください。

そうでない場合は、時には注意を払うよりもむしろ注意を払う方が良いでしょう。何かを取るのは、あなたが超ストレスを感じるか、文字通り何かを失う恐れがある場所です。作業。

また、あなたが情熱を忘れていると思ったり、もっと学びたいと思えば、側に仕事を見つけるのを恥ずかしく思ってはいけません。

3.会社の研究をする

インタビューやオファーを受ける前に研究を行うことは、いくつかの点で役立ちます。

- あなたがインタビューするときにあなたが完全に無知ではないように、会社が何について、そして彼らが新しい採用者に期待していることを知る機会。
- 主要な人物が誰であるかを知る機会と、あなたにインタビューする人もいます。
- 元従業員が会社について何を言わなければならないか聞く機会。
- 企業文化について学ぶチャンス。

あなたの研究を行うことは、多くの活動から成り立ちます：

- Indeedを使用すると、すばやくGoogle検索を実行したり、Quoraを使用して他のユーザーが会社について何を話しているかを調べることができます。確かに、あなたは会社について何も言いたくない激しく不満を感じていた元従業員を常に見つけるでしょう。しかし、あなたが見つけたコメントは、以前の従業員の経験をバランスよく把握することができます。
- 可能であれば、シークレットの会社にアクセスして、場所を歩いたり、カフェテリアに座ってその場所の「気分」を感じてください。
- 情報面接に進みましょう。
- あなたのインタビューの間に、彼らの経験がどこにあったかを人々に直接質問してください。

これらの研究技法の1つまたは組み合わせを使用して、インタビューでうまくいくための十分な知識を身につけます。さらに重要なことは、それが正しい提案を受け入れるのに役立つことです。

4.成長する機会

1つの質問がある場合は、インタビューの最中に質問する必要があります。会社が成長のためにどのような機会を提供しているかを知ることです。

成功し続け、長寿を維持する良い会社の兆候は、従業員が成長する機会があるということです。

しかし、ほとんどの偉大なもののように、それらの機会はあなたがそれらを持ち出すまで議論されません。それで、あなたが特定の会社と一緒に働いている間にあなたのキャリアにどのように前進できるかを見つけてください。

次のレベルに到達するまでどれくらいの時間がかかりますか？
昇進のための要件は何ですか？
同社では知識の基盤を拡大し続け、より良い仕事をしたり、スキルセットを追加したり、はしごを登ったりできるように、学習教材 - セミナー、ウェビナー、社内コースなどを提供していますか？

5.報酬パッケージと交渉の力

実話。

若い女性は最近、看護プログラムを卒業しました。彼女のクラスメートの多くのように、彼女は卒業前でも求人を上げていました。卒業の間、彼女のクラスメートのうちの1人が初めの給料を彼女に開示した。彼は彼女が提供していたものよりも2万ドルを稼ぐつもりでした！

彼女はすぐに給料交渉の方法を読んで、雇用者に元の提供額よりも年間15,000ドルを支払うことができました。

あなたの最初の仕事を探す際の研究の重要な部分は、あなたの給料とあなたに提供されている報酬パッケージです。

給料交渉の方法を読んで、あなたの最初の仕事ではお粗末な給料を得られないようにしてください。それはあなたの不満につながる問題です。

6.ロケーション。ロケーション。ロケーション。

あなたが新しい場所に移動することを計画している場合は、場所を考慮して新しい仕事を開始することも重要です。

通勤は理にかなっていますか？賃貸はいかがですか？あなたの暮らしの基準は、あなたが慣れていたよりも高いですか？あなたの給料はどのように収まるのですか？

大部分の雇用者は、地域の生活水準を考慮して賃金を支払うが、必ずしもそうではない。

税金を払って3200ドルを家に持ち帰り、その地域の平均賃料が1500ドルであれば、必要に応じてルームメイトを見つけてコストを分割するのが賢明かもしれません。

あなたの通勤は公共交通機関や運転に依存しますか？ニューヨーク市のような場所では、市内に出入りする交通量や通行料だけで、毎月小さな財産が発生する可能性があります。

その地域の公共交通機関が信頼できないために運転する必要がある場合、ガスでどれくらいの費用がかかりますか？ダウンタウンエリアやその周辺に仕事場があるほとんどの都市では、賃貸料はわずか10〜15マイルの3倍になる可能性があります。賃貸料の3倍の賃料を支払うのは理にかなっていますので、賃貸料が安いうちに午前中は15マイル/ 40分の通勤に気をつけませんか？

これらはすべて熟考するものです。