このオファーはもう利用できません。
確かなビジネス報酬クレジットカードを見つけることは必ずしも容易ではありません。時には高い年会費がありますが、他の人は実際の報酬が払われる前に何千ドルも費やさなければならない報酬を階層化しています。
各支出カテゴリー(通常は事務用品、通信、ガス、食事、宿泊など)に最大の利益をもたらすことを目的とした多数の別々のクレジットカードを持たないことを望む事業主にとっては、すべてのソリッドカードを見つけるのは難しいです。
誰がちょうど運ぶことを望まないだろうか 1クレジットカードの代わりに 五?
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スパーク現金ビジネスクレジットカードは何が違うのですか?
このビジネスキャッシュバッククレジットカードには3つの大きな差別化要因があります。
簡単なボーナスリワード - $ 150を得る
いくつかのビジネスクレジットカードでは、特別なボーナスキャッシュバックを得ることができますが、通常、費用は数千ドルになります。
キャピタルワンのスパーク現金ビジネスクレジットカード 余分なキャッシュバックを得ることは簡単です。
合計150ドルのボーナス報酬を得るには2つの方法があります:
- カードを持っている最初の3ヶ月で購入に$ 1,000を費やして$ 100を得る
- 最初の60日間に1つ以上の従業員カードを開くために50ドルを得る
それでおしまい。ファンシーな層はなく、ジャンプすることもありません。少しでもお金を使う(ほぼすべての企業が3ヶ月で$ 1,000を費やします)、従業員カードを追加すると、Capital Oneは無料で150ドルを提供します。
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複数のクレジットカードを使って複数の種類のランダムなカテゴリに対して最大の報酬を得る時間があるビジネスオーナーは、キャッシュバックと航空会社のクレジットカードが混在していると、自分の手に時間がかかりすぎるビジネスオーナーです。
少なくとも理論的には、特定のカテゴリで3%から5%のキャッシュバックを支払って、全体的に高いレベルのキャッシュバックを獲得するカードの束を得ることができることは事実です。しかし、あなたは最低でも複数のカードをジャグリングしています。これらのボーナスカテゴリの中には報酬の上限があるものもありますので、上限に達した後はボーナス報酬は得られません。さらに悪いことに、これらすべてのカードの年会費は、おそらく獲得したボーナスの大半を払拭するでしょう。
それはあなたの時間の無駄のように見えませんか?
どのように スパーク現金ビジネスクレジットカード 代わりに動作します:
- 1日ごとに2%のキャッシュバックを獲得
- $ 100のキャッシュボーナスを得る - ちょうど$ 1,000を使う購入時最初の3ヶ月以内に
- 1つまたは複数の従業員カードにサインすることで50ドルのキャッシュボーナスを受け取る
- 賞を受賞した中小企業顧客サービスをお楽しみください
- 最初の年の$ 0イントロ年会費;その後59ドル
- 任意の金額でいつでも現金報酬を引き換え、自動償還を設定する
- 失効しない無制限の現金報酬を獲得する
報酬率が平均を上回る、よりシンプルなプログラムです。
低い年会費
年間報酬は、キャッシュバック報酬の価値を掘り下げます。年間報酬が高いと、ビジネス報酬カードは価値がないものになります。年間報酬を数百ドル引き上げるほどの報酬はほとんど得られません。
このカードでもこのカードが勝ちます。初年度の年会費はありません。それ以降は59ドルです。ビジネスクレジットカードの年会費がかかる限り、それは非常に低いです。
年会費59ドル、報酬率1%の場合、年会費を支払うために2年目に5,900ドルを費やすだけです。 (初年度の資格を満たしたときには150ドルということは言うまでもありません)ほとんどの企業はそれ以上の費用を費やしています。その上で報酬を得ることになります。
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